2015 yılında kurulan İKsahne Danışmanlık; istihdam, eğitim ve gelişim alanlarında yenilikçi ve yaratıcı bakış açısıyla, hem istenen nitelikte hem de kurum kültürüne uygun adayları bulmak noktasında doğru yönlendirmeleri yapmak amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Her kurum ve çalışanın gelişime açık yönlerinin bulunmasının gayet doğal bir süreç olduğunu düşünen İKsahne, eğlenerek öğrenme felsefesiyle bilindik sınıf eğitimleri ve hap […]
İKsahne “eğlenerek öğrenme” diyor
↧
↧
Digitalzone’da dijital pazarlama alanındaki konular ele alınıyor
Zeo Agency tarafından beşincisi düzenlenecek olan Digitalzone etkinliğinde ziyaretçileri uluslararası bir etkinlik deneyimi bekliyor. 2013 yılında ilk defa SEOzone adı ile gerçekleştirilen Digitalzone etkinliği bu yıl beşinci kez İstanbul’da düzenlenecek. SEO alanındaki gelişmeler ve SEO odaklı bir etkinlik olarak geçtiğimiz yıllarda düzenlenen Digitalzone etkinliğinde bu yıl daha çok 360 derece dijital pazarlama konularına ağırlık verilecek. […]
↧
“Arabuluculuk” Yasası Genel Kurul’dan geçti
İş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı’nın birinci bölümü TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Çalışma hayatını yakından ilgilendiren kanuna göre; artık çalışanın tazminat ve ücret, işverenin de alacak ve tazminat davası açmadan önce arabulucuya başvurması gerekiyor. Kanuna göre iş mahkemeleri, Hakimler ve Savcılar Kurulunun (HSK) olumlu görüşü alınarak, […]
↧
“Pardon! Bir İşveren Markası lütfen!” etkinliğine kayıt yaptırmak için son 2 gün!
Kurum kültürü ve işveren markası teması ile düzenlenen “Pardon! Bir İşveren Markası lütfen!” etkinliği 27 Ekim Cuma günü Wyndham Grand Levent Otel’de Great Place to Work® ve Socialthinks ev sahipliğinde gerçekleşiyor. Great Place to Work® ve Socialthinks iş birliği ile düzenlenecek “Pardon! Bir İşveren Markası lütfen!” etkinliğinde katılımcılar; “Kurum kültürü ile işveren markasının entegrasyonu nasıl olmalı?”, “Kurum kültürü penceresinden işveren […]
↧
Mobbing’te kişisel tazminat davası dönemi başlayabilir
Yakın zamana kadar iş yerinde mobbing uygulayan kişilere herhangi bir yaptırım uygulanmıyor, mağdur kişinin dava yoluna gitmesi mahkemece uygun görülmüyordu. Fakat Ekim ayının henüz başlarında verilen Ankara İstinaf Mahkemesi kararı emsal teşkil edecek gibi görünüyor. İleriki dönemlerde mobbing’e uğrayan çalışan direkt olarak yöneticisine tazminat davası açabilir. “İşe girerken hamile kalmayı düşünmediğini belirtmiştin? Evini taşıman için […]
↧
↧
Yüzde 20 olan turn-over oranımızla fark yaratıyoruz
Yves Rocher Türkiye olarak bünyesinde bulundukları Groupe Rocher’in değerlerini ve çalışma ilkelerini tüm yaklaşımlarına uyguladıklarını belirten İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Müge Ergin, “Bizim için ekiplerimizin birbirine güven duyan, işbirliği içinde çalışan, başarıları takdir edilen ve sorumluluklarının bilincinde olan çalışanlardan oluşması en önemli kriterlerdir” diyor. Yves Rocher tamamı Fransız Groupe Rocher’e bağlı bir marka […]
↧
İş analizi alanında perspektifler BAistanbul’da birleşecek
BA-Works’ün düzenlediği uluslararası iş analizi konferansı BAistanbul’un üçüncüsü 5 Aralık’ta gerçekleştirilecek. Etkinliğin bu yılki teması, teknoloji dünyasındaki farklı bakış açılarını bir araya getirmeyi ifade etmek üzere, “Perspektifleri Birleştirmek” olarak belirlendi. BA-Works tarafından düzenlenen, Türkiye ve Güney Doğu Avrupa bölgesinin ilk ve tek uluslararası iş analizi konferansı BAistanbul, bu yıl üçüncü kez kapılarını açmaya hazırlanıyor. Destekleyenler […]
↧
Bütünsel kazanç ancak çalışanları her daim destekleyen bir İK ile mümkün
İnsan Kaynakları departmanlarının şirket ile uyumlu bir strateji benimseyerek; sadece gerektiğinde iş birimlerini destekleyen değil, onların her daim yanında olarak ihtiyaçlarını anlayan bir yerde olması gerektiğini belirten Groupama Sigorta İnsan Kaynakları Direktörü Özge Yılmazyavuz, ancak bu sayede bütünsel bir kazanç sağlanacağına inandığını ifade ediyor. ODTÜ Endüstri Mühendisliği’ni bitirdikten sonra ciddi bir gelişim potansiyeli görerek İK […]
↧
10.kat seminerleri Antalya’daydı
Kariyer.net merkez ofisin yanı sıra online olarak da gerçekleşen ve alanında uzman isimleri ücretsiz olarak İnsan Kaynakları uzmanları ve işverenlerle buluşturan 10.kat seminerleri, Antalya’da rekor katılımla gerçekleşti. Sekiz yıldır İnsan Kaynakları uzmanları ve işverenlerle değerli eğitimci ve uzman isimleri ücretsiz olarak bir araya getiren 10.kat Seminerleri online olarak ve merkez ofiste düzenlenen seminerler dışında Anadolu şubelerinde […]
↧
↧
İşinize tutku ile sarılın ve mücadeleci olun
Nutricia Medikal Beslenme Türkiye HUB Genel Müdürü Evren Doğu, “Daha sağlıklı bir dünya” hedefiyle ilerlediği kariyer yolculuğunu ve bu “anlamlı yolculuğa” katılabilecek yeni kuşaklardan beklentilerini anlattı. Danone iş birimlerinden Nutricia Medikal Beslenme, Ar-Ge ağı önem taşıyan bir sektörde yer alıyor. Bu sektörde yöneticilik ne tür beceriler gerektiriyor? Nutricia Medikal Beslenme olarak erişkin, pediatri ve metabolik alanlarına […]
↧
Çalışanlarınız söze değil eyleme inanıyor
Y Kuşağı için unvan değil, deneyim gerçek Great Place to Work Enstitisü, “Best Workplaces for Millenials” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Araştırmaya göre, yaptıkları işte anlam bulamayan Y kuşağının sadece yüzde 29’u verimli çalışıyor. Yüzde 60’ının yeni iş fırsatı aradığı, yüzde 21’inin bir yıl içinde işini değiştirdiğine dikkat çekilen araştırma bulguları, bu kuşakta iş değiştirme olasılığının diğer […]
↧
Kendini sürekli geliştiren kadrolar kurmak için çalışıyoruz
Kendi yöntemlerini ve becerilerini sürekli geliştiren, sektörün öncüsü olacak güvenilir kadrolar kurmak için çalıştıklarını belirten Özgün A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Özdoğan, “Bu nedenle güçlü bir iletişimle sadakati sağlamak, gelişim fırsatları sunmak ve ileriye dönük muhtemel görevler için çalışanlarımızı hazırlamak amacıyla şirket bünyesinde ‘Gelişim Kulübü’nü kurduk” diyor. Procter and Gamble firmasının resmi distribütörü olarak 1995 […]
↧
İstifa vs fısıltı gazetesi: İK istifa sürecini nasıl yönetmeli?
Çalışanlar istifa eder; fakat İnsan Kaynakları, yönetim ve ilk yönetici bu süreci doğru yönetemezse, fark etmeden olası istifalara da zemin hazırlanmış olur. Kurum içinde fısıltı gazetesi tahmin edilenden çok daha hızlı yayılabilir… Ben anlamıştım zaten Dikkatle yönetilmesi gereken konulardan biri de istifa. Hem kurumun, hem de istifa eden kişinin hassasiyetleri mutlaka göz önüne alınmalı. İstifa; […]
↧
↧
Haftanın atama haberleri
Teknasyon Yazılım – Esra Avcı Teknasyon Yazılım İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonuna Esra Avcı getirildi. Avcı, çalışma hayatına 2005 yılında Anadolu Grubu’nda başladı. 2008 yılında Pfizer İlaçları’nda İnsan Kaynakları alanına adım atan Avcı; 2010 yılında ETİ’de, 2012 yılında ise Bilkom’da İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda çalıştı. 2014 yılında FIT Solutions’ın İnsan Kaynakları Departmanı’nın kurulması ve şirket büyümesi […]
↧
Mottomuz “Yeniliklere ayak uydur, kendini yenile”
İki buçuk yıl kadar Amerika’da kaldıktan sonra Türkiye’ye dönerek Tayateks Eğitim ve Danışmanlık şirketini kuran ve şirket çalışanlarına mesleki ve genel İngilizce eğitimi veren Tayateks Genel Müdürü Tarık Sönmez, hedeflerinin gelişen teknolojiye uygun yazılımlar kullanarak kullanıcıya bilgiyi hızlı ulaştırmak ve zamandan ve mekandan bağımsız çalışan sistemler geliştirmek olduğunu ifade ediyor. Eğitim hayatınızdan bahsedebilir misiniz? Kariyer […]
↧
İK profesyonelleri mülakat öncesi bu soruları yanıtlıyor mu?
İş dünyası gün geçtikçe ürün ve hizmetten çok insana yapılan yatırımın daha önemli olduğu bir atmosfere dönüşüyor. Bu atmosferde başta global şirketler olmak üzere tüm kurumlar rekabet avantajı sağlamak adına doğru yeteneği bulmak ve elde tutmak zorunda. Assessment Systems; bu ortamda doğru insan kaynağına ulaşmak isteyen yöneticilere özel ipuçlarını ve İK uzmanının işe alımdan önce […]
↧
İK liderleri CHRO Summit 2018′de buluşacak
DataExpert ve Fortune Türkiye iş birliğinde düzenlenen İnsan Kaynakları Liderleri Zirvesi CHRO Summit, 15 Şubat’ta Hilton İstanbul Bomonti’de gerçekleşecek. Zirvede insan kaynağını en etkin biçimde yöneten ve benzersiz insan kaynakları uygulamalarını hayata geçiren Türkiye’nin En Etkin 50 CHRO’suna ise zirvede ödülleri verilecek. DataExpert ve Fortune Türkiye iş birliğinde düzenlenen İnsan Kaynakları Liderleri Zirvesi CHRO Summit, […]
↧
↧
Başarı doğru adayı doğru pozisyonda konumlandırmaktan geçiyor
İK alanında gerçek başarının; doğru adayı doğru pozisyonda konumlandırmaktan geçtiğini söyleyen Tudors İnsan Kaynakları Müdürü Süheyla Halis, faaliyetlerini bu doğrultuda yönettiklerini vurguluyor. Halis, “Kariyerine bizimle devam etmek isteyen adaylarda kendi farklılıklarını kurum kültürümüze olumlu şekilde taşıyabilecek potansiyel arıyoruz” diyor. 2013 yılında yeni ismiyle kurumsal yolculuğuna başlayan Tudors, önce yurt içi ardından yurt dışında açılan mağaza […]
↧
Dijital dönüşüm sürecimizle çalışanlarımızın bağlılığını artırdık
Stratejik önceliklerin belirlendiği NEOS programının bir bacağını oluşturan dijitalleşme ile 2017’de birçok projeyi devreye aldıklarını söyleyen Air Liquide İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Benez Kılıçcı, NEOS ile hiyerarşiden uzaklaşarak bilgi akışının network ile yapıldığı bir döneme evrildiklerini vurguluyor. Kılıçcı, “Şirket içi dijital platformumuzdaki gruplarda; güncel, uluslararası ve farklı seviyelerden paylaşımlarla bilgiye çok daha hızlı ve verimli […]
↧
Servo Kiosk ile ofiste memnuniyet ve verimlilik artıyor
Projelerine, çalışanlarına sağlıklı ve lezzetli yiyecekleri teknoloji destekli bir çözümle sunmak isteyen şirketlerin büyük ilgi gösterdiğini belirten Servo Kiosk Kurucu Ortağı Bora Karsak, “Çalışanlar, bu şekilde zaman kaybetmeden ve sağlıksız hazır yemeklere mecbur kalmadan 7/24 kaliteli yiyeceklere hızlıca ulaşabiliyor. Böylece ofiste hem memnuniyet hem de verimlilik artırılmış oluyor” diyor. Yapılanmanız hakkında bilgi alabilir miyiz? Servo […]
↧
More Pages to Explore .....
